Stichting Amarant vertelt over hoe zij gewerkt hebben aan hun ontregelambities.
*muziek*
Titel: samen ontregelen met Stichting Amarant
Peter van den Broek: Tijdens de pandemie hoorden van onze zorgmedewerkers wat fijn dat we weer gewoon ons werk kunnen doen.
Peter van den Broek: En dat we de zorg voor onze cliënten nog meer centraal kunnen zetten.
Peter van den Broek: Dat was de aanleiding voor onze ontregel-ambities.
Ineke Laurijssen: Wat mij betreft start de ontregel-ambitie met een tweetal punten.
Ineke Laurijssen: Een is je gezond verstand gebruiken.
Ineke Laurijssen: En twee is medemenselijkheid.
Ineke Laurijssen: Dat betekent dat je niet alles dicht moet timmeren met regels en protocollen vanuit het idee dat je dan kwalitatief betere zorg kunt leveren.
Ineke Laurijssen: Want dat is niet zo.
Peter van den Broek: Ik probeer persoonlijk het goede voorbeeld te geven omdat ik ervan overtuigd ben dat het doorwerkt binnen de organisatie.
Peter van den Broek: We kijken kritisch naar wat echt nodig is.
Peter van den Broek: We proberen het zo eenvoudig mogelijk te maken.
Peter van den Broek: Door de organisatie eenvoudig in te richten leggen we de nadruk nog meer op de zorg voor onze cliënten.
Ineke Laurijssen: Medezeggenschap betekent voor mij opstaan, je stem laten horen en in gesprek gaan met bestuurders.
Ineke Laurijssen: Vanuit de organisatie is toegankelijkheid en laagdrempeligheid heel belangrijk zodat medewerkers gestimuleerd worden om hun stem te laten horen.
Eindtitel:
Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport
Benieuwd naar het hele interview?
Kijk dan op: www.ordz.nl/samen-ontregelen-met
Ontregel de Zorg